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多地出现为有“假装上班
”需求的人有偿提供办公场地的机构

出租工位供人“假装上班”，“职场生意 ”怎么不跑偏？

阅读提示

“如果你正处于职场空窗期 ，想保持上班时的生活节奏
，这里可以为你提供一个‘假装上班’的工位，一天只要30元。在这里 ，你可以看书学习、投简历 、远程面试
，也可以睡觉
、‘摸鱼’、玩手机……
”5月18日，在广东深圳一栋写字楼内 ，刘冠杰的“假装上班”公司开业了
，这条“招募信息 ”是他给公司的定位，即为有“假装上班
”需求的人有偿提供办公场地 。

记者采访发现 ，在北京 、重庆
、深圳、哈尔滨等不少城市
，出现了专门的“假装上班”公司
。这种公司的运营模式是什么？消费者是否买账？有没有市场前景？对此，《工人日报》记者进行了采访。

存在一定市场潜力

原本在国企上班的朱冠霖 ，今年2月在社交媒体发了一条“假装上班 ”的帖子，“当时只是突发奇想
，没想到突然火了 。
”朱冠霖告诉记者，这条帖子有大量转发和评论 ，还有很多人私信询问地点和收费等
。突如其来的流量
，让朱冠霖看到了“假装上班”的市场潜力。

今年3月，朱冠霖从原单位辞职 。5月 ，公司在山东济南通过注册审核
，实际运营地点在北京亦庄
。朱冠霖的公司面积有280平方米，设置了30个工位 ，配套设施包括会议室 、休息室
、零食区、接待室 、直播间等。“从租金
、装修到人员运营
，先后投入了二三十万元 。 ”朱冠霖说，目前 ，公司处于试运营阶段
，每人每天收费49.9元
。

雷雪琴是北京野创文化传媒有限公司负责人，公司地点在望京。4月初 ，她在社交媒体发了一条“假装上班”的帖子：“朝九晚六的上班时间，要求按时到岗
，沉浸式办公环境，提供简历优化服务 ，限时特惠29.9元/人……
”帖子很快引来数百个点赞和评论 。“确实有人过来咨询
，我们很欢迎，不过我们的目的是出租闲置办公空间。”雷雪琴说 ，办公室感觉有些浪费
，因此想找人合租
。

位于北京通州郊区的本然农场有200多亩大棚，种植各种瓜果蔬菜 ，还有一些室外菜地、休闲区域。在办公区域
，两层的建筑宽敞明亮，沙发 、座椅、办公桌
、网络等软硬件设施齐备 。今年初 ，农场负责人宫旭冉在社交媒体发了几张办公区域的图片
，配上文字“‘假装上班’有限公司，假装开业了 ” ，一时间引来众多关注
。“我们免费提供放松休闲的空间、学习交流的平台。
”在宫旭冉看来，土地和农作物
，能让焦虑人群暂时放松身心 。

“假上班”与“真共情 ”

刘冠杰的“假装上班
”公司位于深圳龙华清湖高端写字楼，面积约100平方米
。据他介绍 ，开业以来
，公司近20个工位基本每天都满员。他曾是一名自由职业者，长期辗转于深圳各大图书馆 、咖啡馆 ，因此发现了这一需求
，“我认为这件事本身也有一定社会价值” 。

刘冠杰告诉记者，来“假装上班 ”的 ，一是未入职场的大学生
，他们想了解上班是什么感觉，以便做好心理准备；二是求职群体 ，在此投递简历
、结识朋友、交流学习
，缓解压力的同时培养自信
。除此之外，也有一些人实际上有工作 ，比如自由职业者 、电商客服
、自媒体运营人员，虽然无需固定的办公场所
，但需要环境塑造仪式感。此外，还有从事副业的人群 ，如兼职博主、微商
，他们需要低成本办公空间处理业务 。也有一些创业者，想利用共享工位降低租金成本 ，并通过社群寻找合作伙伴
。

对于“假装上班
”商业模式
，有人表示支持并乐于体验。今年1月，在北京一家地产公司工作的王磊离职 。待业期间 ，他在社交平台看到朱冠霖发的帖子
，就去了几次。王磊发现，在家时家人再宽容 ，自己也会不自觉产生愧疚感
，但在“假装上班”公司没有这样的精神压力，每个人都能安静做自己的事 ，也能通过交流碰撞出思想火花，得到一些启发
，经过此番经历，他就要入职一家金融公司了
。

不过 ，在另外一些人看来
，“假装上班 ”只是噱头。有人认为，这像是在玩“剧本杀
” ，难以解决职场空窗期的实际问题 。还有人认为
，“假装上班”公司的本质仍是付费自习室 、共享办公
。

共享办公的衍生模式

在北京从事金融行业的胡薇薇曾对家人隐瞒辞职的事实，一段时间内 ，她总是按时到附近的一家图书馆看书
，她直言：“不上班时会尽量压缩开支，一天花费几十元‘假装上班’不便宜。 ”还有不少网友表示 ，即使需要安静
、稳定的环境
，也不会真去有上班氛围的地方，让人感觉不轻松 。记者了解到 ，目前，多数“假装上班”公司按天收费
，从30元到上百元不等，按月承包工位能享受一定优惠
。

中国人民大学公共管理学院教授、首都发展与战略研究院研究员张友浪认为 ，“假装上班
”公司提供的职场环境
，能在一定程度上帮助使用者缓解压力，维持社会交往中的自尊感 ，提供心理缓冲空间。“假装上班”这一概念触及社会关注的就业环境 、职场压力
、身份认同等热点话题
，因此容易形成扩散效应 。一些中小企业将闲置办公资源灵活出租，本质上属于办公共享经济的衍生模式 ，具有一定合理性
。在他看来
，“假装上班 ”公司可以尝试转型升级，例如 ，尝试灵活就业服务、自由职业者支持平台或创业孵化器等更具社会价值的新型模式。

上海财经大学数字经济系教授崔丽丽表示
，提供办公空间只是“假装上班
”公司最基础 、最简单的服务，公司一方面要满足求职人群在职业过渡阶段对“体面”的需求；另一方面 ，要让聚集的同类人群在心理上得到相互支持，并且通过创业分享、技能交流等
，为职业瓶颈期人群提供更多脱离当前生活状态的机会 。