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　　在公募基金行业竞争愈发激烈的当下 ，业内传出的汇泉基金的一系列人事变动引发了市场的广泛关注。2025年
，汇泉基金先是经历了副总经理寻卫国的“闪电”离职，紧接着便迎来了鹏扬基金前总经理助理、首席经济学家陈洪斌的加盟
。

　　这一系列动作背后 ，是汇泉基金在寻求突破与变革，试图在激烈的市场竞争中找到属于自己的立足之地。

　　寻卫国“闪退 ”
，汇泉基金面临挑战

　　2025年3月7日，汇泉基金副总经理寻卫国因个人原因离任 ，而他刚在1月末从督察长转任公司副总经理
，任职不足2个月，如此短暂的任职时长在公募行业并不多见 。这一事件不仅给公司高管团队增添了不稳定性 ，也让市场对汇泉基金的未来发展产生了诸多猜测
。

　　寻卫国拥有20多年的金融从业经验
，历任多个重要职位，其强项在于合规与风险管理能力。然而 ，副总经理需要具备统筹市场
、投研等综合业务能力
，从“守门员
”到“前锋”的转型仅2个月就离职，也暴露了中小公募人才储备不足的短板 。

　　汇泉基金作为一家2020年成立的“个人系 ”公募 ，注册资本1亿元
，截至2025年第一季度，基金经理仅5人 ，管理规模仅24.3亿，与其“顶配
”高管团队形成强烈反差
。公司股权结构相对集中
，大股东杨宇持股55.3%，梁永强持股30% ，剩下股权由三家员工持股平台持有。高管团队中
，董事长孟朝霞、总经理梁永强 、董事杨宇等均为资深行业人士，且均为南开大学经济学院校友 。但梁永强管理的8只产品任职收益全部为负 ，在同类排名中处于尾部
，汇泉基金过度依赖创始人个人能力，缺乏体系化支撑 ，绩优或投研人才的发展可能存在瓶颈
。

　　在头部公募强者恒强的当下
，中小型公募如何走出差异化发展之路，实现规模的快速扩张 ，并留住核心人才
，是汇泉基金亟待解决的问题。

　　陈洪斌加盟，汇泉基金迎来新机遇

　　据悉 ，2025年4月，鹏扬基金前总经理助理
、首席经济学家陈洪斌正式加盟汇泉基金
，并将在履行相关流程后担任公司总经理，市场正在等待其正式官宣 。但这一消息无疑为汇泉基金注入了一剂强心针 ，也让市场对汇泉基金的未来发展重新燃起了希望
。

　　陈洪斌拥有超过20年金融从业经验
，是清华大学的应用经济学博士后。他曾于中国人寿、龙江银行 、宏信证券
、国海证券、鹏扬基金等机构任职，在鹏扬基金 ，他曾担任总经理助理 、投委会委员
、首席经济学家 。陈洪斌擅长宏观经济研究和绝对收益投资
，其投资经验横跨固收和权益领域，形成了兼顾宏观视野与微观实操的投资方法论。此前在公募基金机构曾带领团队进行专户投资管理工作 ，团队的专户管理业绩排名整体靠前
。

　　陈洪斌的加盟有望为汇泉基金带来三方面的机遇。首先
，从公司治理方面，陈洪斌加入后 ，汇泉基金可减少对梁永强个人的高度依赖
，将管理和投研体系分开，进而缓解汇泉基金过度依赖创始人个人能力 ，导致绩优投研人才的发展结构不均、经营层断档的问题 。其次，从补齐固收短板方面
，作为从事宏观策略研究超过20年的老将，陈洪斌的宏观研判能力有望帮助公司在资产轮动中把握投资机会
。此外 ，陈洪斌具备复合型资管投研背景
，有望弥补汇泉基金在固收投资和绝对收益投资方面的短板。

　　总之，期望陈洪斌的加盟 ，为汇泉基金带来了新的希望和机遇 。但汇泉基金要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展
，还需要在投研能力 、产品创新
、客户服务等方面不断提升，打造自己的核心竞争力
。

　　备注：本文AI辅助生成 ，具体以公告为准。基金有风险
，投资需谨慎！