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覆盖哪些人群？如何计算标准？应到哪里申领？
官方详解企业职工如何申领病残津贴
北京青年报记者昨天从市人社局获悉 ，针对今年起实施的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》 ，对于企业职工申请病残津贴需要满足哪些条件、如何申领病残津贴等问题，市人社局给出详细解读 。
据介绍 ，病残津贴主要面向参加企业职工基本养老保险的参保人员 ，对于尚未达到法定退休年龄 、因病非因工 、且经劳动能力鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的职工，可以领取病残津贴 。
申请病残津贴必须是参加企业职工基本养老保险、尚未领取基本养老金的人员 ，还要同时满足两个条件：一是未达到法定退休年龄；二是因病或者非因工致残 ，经鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准。
对于符合条件的人员，领取病残津贴后的次年开始，按退休人员政策同步调整病残津贴；对于年龄偏低 、缴费年限偏短的人员 ，领取病残津贴后的次年开始 ，执行单独的标准调整病残津贴 。在参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费 。对于继续就业并按国家规定缴费的参保人 ，自恢复缴费次月起 ，停发病残津贴。
对于经鉴定为已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的参保人，在劳动能力鉴定结论一年有效期内 ，应按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地 ，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地 、在待遇领取地申请领取病残津贴 。
病残津贴领取标准具体怎么算？
针对参保人员的累计缴费年限(含视同缴费年限)、年龄状况，病残津贴的领取方式和领取标准划分如下：对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限 、且距离法定退休年龄5年(含)以内的 ，病残津贴按月领取 ，领取标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴 。
对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限 、且距离法定退休年龄5年以上的 ，病残津贴按月领取 ，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。
当个人领取病残津贴至距法定退休年龄5年时 ，病残津贴重新核算 ，增加个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴 。
对于个人累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的 ，病残津贴按指定月数领取 ，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金 ，次年开始执行单独的标准调整病残津贴 。
在这种情形下 ，病残津贴领取月数的计算规则如下：个人累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的 ，每多缴费1年(不满1年按1年计算) ，增加3个月的病残津贴。
北京病残津贴在哪里申领？
在用人单位正常缴费的参保人，由用人单位向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请 。
无用人单位的参保人 ，人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心的参保人 ，由存放人事档案的公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心收取申请材料并填报受理信息，并负责向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请材料 。
